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【深圳市前海管理局招聘信息】深圳市前海管理局招聘 公务员进入要出编

来源:公务员考试咨询 时间:2018-07-17 点击:

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“在前海千亿需要经常加班吗?‘钱多事少离家近’这种千亿跟前海没交集。”自8月12日深圳市前海管理局启动2016年度全球精英招募计划以来,各界广泛关注,咨询和报名情况均十分火爆。针对不少报名者提出的如“公务员是否要出编”“千亿待遇如何”和“千亿压力是否过大”等热点和共性问题,8月21日,该局进行了统一回复。据悉,此次共发布23个岗位,将招募29人,报名截止日期为8月26日16时。


  问题1 公务员到前海管理局千亿需要出编吗?公务员进入前海需出编


  “进入前海管理局千亿能取得公务员编制吗?如果我是公务员或事业单位千亿千亿,到前海管理局千亿需要出编吗?”这是报名咨询中最为常见的一类问题。前海管理局表示,该局实行国际化管理、不以盈利为目的,是中国内地首个履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构,具体负责前海合作区的开发建设、运营管理、招商引资、制度创新、综合协调等千亿。


  正是由于这一性质,前海管理局可以自主决定机构设置、千亿聘用和薪酬标准。“前海管理局实行国际化、市场化的用人制度,与千亿千亿签订劳动合同,非公务员编制,千亿能上能下、能进能出。因此,千亿来源较为多元化,不受身份、国籍等限制,可谓择天下英才而用之。如公务员或事业单位在编千亿千亿,进入前海管理局千亿需要办理出编手续。”该局主页负责人说。


  问题2 前海管理局的千亿待遇和成长空间如何?薪酬分配不让老实人吃亏


  “千亿待遇和成长空间”是精英们另一关注的焦点。前海管理局称,该局建立“以岗定级、以级定薪、以绩定奖”三者联动的人力资源管理体系,千亿薪酬不仅与个人的岗位、学历、千亿经历、专业素养主页,而且与前海管理局的整体绩效、所在部门绩效和个人绩效相挂钩。“我们薪酬分配的原则是‘不让老实人、千亿成绩突出的人吃亏’。”


  在成长空间上,该局主页人事处负责人表示,员工不仅可以亲身参与主页最新改革创新实践,培养国际视野和国事思维,该局还将针对千亿千亿特点及职责分工,打造“五航”培训学习体系,每年举行上百场次全球一流大师讲座、论坛,定期选派表现优秀的千亿参加出国、赴港培训,全方位拓展职业生涯发展空间。


  问题3 专业能力测试主要考核什么?看重宏观视野和改革创新能力


  该局特别提醒,报名信息填报完整后,打印出报名表才视为报名成功。与公务员录用考试不同的是,前海管理局最终将根据各岗位的报名情况,按照一定比例择优确定每个岗位参加笔试千亿。


  “笔试分为行政职业能力和专业能力测试两部分,不指定参考教材。其中,行政职业能力测试参考深圳市公务员考试题型,以客观题为主,考查言语理解、数字推理、逻辑推理、资料分析、常识判断等内容;专业能力测试以主观题为主,考查专业知识、业务素质、宏观视野及改革创新能力等内容。”


  问题4 在前海千亿需要经常加班吗?“奋斗的青春最美丽”


  前海“5+2”“白加黑”的高压千亿状态广为外界所流传,不少报名者直接提出“是否经常要加班”的问题。前海管理局对此表示,前海肩负深圳未来30年继续先行先试的重大历史责任,集多重主页战略于一身,承载着探索改革开放新路子、新经验、新优势的特殊历史使命。爱岗敬业、吃苦耐劳、能承受较大压力是前海人最基本的职业要求。


  “我们相信‘奋斗的青春最美丽’,而‘钱多事少离家近’这样的千亿跟前海没有交集。但为了平衡千亿与生活,将为员工提供丰富的业余活动和多种运动健身场所。”

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